✅ Pflege ✅ Handwerk ✅ Logistik ✅ Gastronomie ✅ Einzelhandel
✅ Pflege ✅ Handwerk ✅ Logistik ✅ Gastronomie ✅ Einzelhandel
🎯 Unsere Lösung richtet sich speziell an HR‒Manager, Personalleitungen und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen.
📢 Wir bieten mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, kostenlos motivierte, deutschsprachige Azubis einzustellen.
Doch wir gehen noch einen Schritt weiter:
Neben der Vermittlung übernehmen wir auch alle bürokratischen Prozesse, Visabeschaffung,
Unterkunft und Integration, sodass Ihr Unternehmen keinen zusätzlichen Aufwand hat.
Unterkunft und Integration, sodass Ihr Unternehmen keinen zusätzlichen Aufwand hat.
🚨 Die größten Probleme der Unternehmen bei der Azubi-Suche:
Kommt ihnen das bekannt vor?
🔍 Das eigentliche Problem dahinter ist..
- Unbesetzte Ausbildungsplätze führen zu steigendem Fachkräftemangel, der langfristig die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen gefährdet.
- Ineffiziente Recruiting-Prozesse verursachen hohe Kosten und Zeitverluste, ohne dass die offenen Stellen effektiv besetzt werden.
- Überlastung der bestehenden Mitarbeiter führt zu geringerer Produktivität, höherer Fluktuation und einem schlechteren Arbeitsklima.
💡 Es gibt eine Lösung!
Wie können wir ihnen dabei helfen?
Anstatt wertvolle Zeit und Budget in ineffektive Recruiting-Prozesse zu investieren, bieten wir eine kostenlose und risikofreie Azubi-Vermittlung. Unternehmen profitieren von einem schnellen, unkomplizierten und garantierten Ergebnis.
🚀 Unsere Strategie - So helfen wir Ihnen
Wir setzen auf eine strukturierte und erprobte Vorgehensweise, um Ihrem Unternehmen die besten Azubis schnell und kostenlos bereitzustellen. Unser strategischer Ablauf garantiert eine reibungslose Vermittlung und Integration:
1
1️⃣ Analyse & Bedarfsaufnahme
Wir besprechen mit Ihnen die Anforderungen und spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
2
2️⃣ Gezielte Azubi-Auswahl
Durch unser Netzwerk finden wir die passendsten Kandidaten mit den besten Qualifikationen.
3
3️⃣ Komplette Prozessabwicklung
Wir übernehmen Bürokratie, Visa, Unterkunft & Integration, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
4
4️⃣ Schnelle Ergebnisse
Innerhalb von nur 2 Wochen kann Ihr neuer Azubi in Ihrem Unternehmen starten!
Unsere strukturierte Strategie sorgt für eine stressfreie, kostenfreie und risikoarme Azubi-Vermittlung mit nachhaltigem Erfolg. 🎯
Gurkirat Singh
CEO bei Global Talents
Ich bin seit über 15 Jahren als Personal- und Unternehmensberater unterwegs – mit einem klaren Ziel: Teams stärken, Abläufe effizienter machen und die richtigen Talente finden und halten. Meine Wurzeln liegen im britischen Militär, und später habe ich als Logistikmanager bei Amazon internationale Erfahrung gesammelt – unter anderem in England, Indien und Deutschland.
Was mich antreibt? Unternehmen im Gesundheitswesen, in der Bildung und im Handwerk dabei zu unterstützen, dem Fachkräftemangel entschlossen entgegenzutreten. Mit praxisnaher Erfahrung, einem klaren Blick für Prozesse und echter Leidenschaft für Menschen.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen seid Ihr bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Die meisten unserer Kunden sind aus der Pflege, Handwerk, Logistik, Gastronomie oder dem Einzelhandel. Helfen können wir allerdings jeder Branche dank unserer Branchen-Strategie
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Wir sprechen gemeinsam miteinander, welche Stelle sie besetzen, welche Anforderung erfüllt werden und dann beginnt schon unsere Bewerberarbeit. Binnen 2 Wochen finden wir ihr Azubi-Talent und machen ihn Startklar.
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
Aufgrunddessen, dass wir interne Abläufe haben und wissen wie wir herangehen, dauert im Durchschnitt die Besetzung und Einstellung in 2 Wochen
Bietet Ihr Garantien für eine Platzierung an?
Unser Garantie und vorallem Alleinstellungsmerkmal ist, dass sie ohnehin keinen Cent zahlen.
Falls die Unternehmen nicht zahlen, trägt der Kandidat dann die Kosten für die Vermittlung?
Nein, wir berechnen weder den Unternehmen noch den Kandidaten Gebühren für unsere Vermittlungsleistungen. Da unsere Kandidaten meist ungelernte Arbeitskräfte ohne vorherige Berufserfahrung sind, halten wir es zudem für ethisch nicht vertretbar, von den Unternehmen Gebühren zu verlangen. Der Großteil unserer Kandidaten stammt von unseren Partnern und Sprachschulen in Indien. Die Kandidaten tragen lediglich ihre eigenen Kosten für die Ausreise und den administrativen Aufwand, der für das Visum und die benötigten Dokumente anfällt. Diese Ausgaben sind sehr niedrig im Vergleich zu den Kosten für ein Bachelor-Studium in Deutschland: Ein internationaler Student aus Indien muss hierfür beispielsweise jährlich mindestens 13.000 Euro auf einem Sperrkonto nachweisen, was sich während eines Bachelor-Studiums auf ungefähr 30.000 Euro beläuft.
Rechtliches
Kontakt
Recruiting Agentur
123 Recruiting Lane, 90210
contact@heyhire.ioe
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